Vielfalt:
Alle Menschen unterscheiden sich. Keinen Menschen gibt es ein zweites Mal. Geschlecht, Ethnische Merkmale, Fähigkeiten, Familienstand, Herkunft, Alter, Ausbildung, Persönlichkeit, usw.: Diese Unterschiede und deren Vielfalt beeinflussen die Beziehungen nicht nur am Arbeitsplatz. Das Diversity-Management begreift die aus dieser Vielfalt entstehenden Arbeitsergebnisse sogar als Gewinn. Dies kann auch über den Fokus auf den Arbeitsplatz hinaus auf die gesamte Gesellschaft übertragen werden. Denn dort, wo Menschen sich frei entfalten können, haben sie das Potential, sich selbst zu verwirklichen und die Gesellschaft voranzubringen.

Synonyme zu Vielfalt:
Breite Skala, Buntheit, Fülle, große Auswahl, großes Angebot, Klaviatur, Palette, Reichhaltigkeit, Reichtum, Universum, Variationsbreite, Verschiedenartigkeit, Vielfältigkeit, Vielgestaltigkeit, Mannigfaltigkeit, Rausch, Diversifikation, Diversität, Spektrum.